1.Une assistante maternelle agréée et/ou une garde d'enfant à domicile et vous devenez son employeur, différentes informations ou recommandations sont à prendre en considération à chaque étape de votre vie d'employeur : recrutement, conditions d'emploi, rémunération, déclaration et fin du contrat de travail.

 

2. Une structure (entreprise, association ou micro-crèche) qui est l'employeur de l'intervenant.